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Stackoverflow offline – 2014-05-07

今天和大家分享StackOverFlow他們 offline / Maintenance 版頁

當網站需要Offline時或出現錯誤時
如果我們可以顯示一些有用的資料給用戶..
去令到他們明白..現在網站正在更新或是這個頁面有錯誤…可以怎樣通知管理員等等..

這便可以增加使用者體驗和他們對你的網站穩健的信心

以下就是StackOverflow 在他們在做Server Maintenance 系統維護時出現的信息
Stackoverflow Server Maintenance

很好看喔..

Happy Coding

公司文化 – 工時篇 – 同事的工作時間是怎樣分配的?

你們的工作時間是怎樣分配的呢?

在這公司中.. 不是有能力便有價值的..
即使自己的能力/技術/努力都比其他人高..
也沒有一個進升的機會…
在升了級做電腦部主管 和其實同事身上看到..
他們在工作時的工作態度和效率來看…
我真的是比他努力得多…

他[主管]真的很聰明地工作..
一天工作8.5小時.. 有1小時是午飯..
他通常在早上花[半小時]先看網頁..
之後在工作其間..久不久發電郵給另一半聊天 [大約1小時吧]
因為他介紹了朋友到這一間公司一起工作的關係..
所以很多時候會和這個朋友談一些和工作沒有關係的事..
和與這個朋友說另外的部門的同事是非… [大約半小時]
在放午飯時..通常會在公司上吃東西..之後離開公司一小時後才回來 [共用大約1小時45 分鐘到2小時]
當然同事們通常會在工作時間花大約每天半小時閒聊一些和工作沒有關係的東西
在下班對15-30 分鐘便會準備下班..繼續看網頁..

另一個同事他很坦白的和大家說..(他是同事介紹來工作的)
如果你一天的工時是7.5小時 加1小時午飯 (8.5小時在公司)
你其實應該要工作的時間只需要有4.5小時便可以了..
沒有人那麼努力的…
聽了..我真的是不知道可以給他什麼反應…
可以說的是..公司沒有一個比較好的工作評估制度..
所以同事們不努力工作也沒有什麼問題..

這個同事其實真的是有最少3小時以上是花在上網上的..

最後一位電腦部同事…
他是電腦部前主管介紹來公司做的同鄉…
在技術上我看了他的Sample Code便決定不會聘用他…
因為一看便知道他的Sample Code是抄襲得來的…
可惜…他是主管介紹…聘請誰..問我們的意見只是一個standard procedure..
我們說什麼..都改不了結果..
到最後事實証明…我的評估是沒有錯的..
他不太合乎要求..很多時候他都犯了一些低級錯誤…
他大部份時間都會把Project拉長來做…
很多時候的一些Task如果是我做的話半天到一天便可以完整地完成…
他的做法是…上網和人聊天或睇網頁…
用最快的方法完成Task..之後交給其他人做測試..[自己沒有做任何的測試的..便交出來..有80%的機會是有問題的…]
有一半的時間看到他都是在看網頁..[和電腦沒有關係的網頁…]
所以他真專注工作的時間應該是60%吧 …

他們便是和我一起工作的同事了…

當然我也慢慢地融入他們..更加Lazy..
因為在這間公司即使我有多努力..也得不到應有的結果..
沒有理由去改變這間公司的文他吧 =P

這時候..我便在想…自己那麼樣努力幹什麼..

Work Smart…

最近公司因為一些變動令我感覺很不安
令我感到間接被降了級…

自問我是一個敬業樂業的人…
對電腦的技術和如何令公司運作更完善都在工作時間下花很多時間去思考..學習

我想我應該是公司的惟一一個R&D的開發人員..
為公司帶來了很多新的技術/新的Idea
還有介紹了很多管理學工具 去更加工作效率的處理方法到公司..
希望同事們更有效率..
不是停留在同一個問題上…
很可惜..公司的管理層不太完善…
在請員工的時候很多都是朋友介紹的..
所以令到執行方面有些困難…
遲一些會和大家分享我在公司上遇到的問題…
[E.G. 很多時候都有對人不對事的情況出現]

公司亦都是總總的原因…升了我的另一位沒有我那麼努力 和敬業的同事做電腦部主管..
他的優勝地方是…不太想太多…接受指示便做..
即使做不到的東西..也不會作出 太大的討論…只會接受..
只會在電腦部同事上說其他部門的主管什麼什麼..老闆又什麼什麼..
最後都是要做…

做事沒有立場…
在不同的同事上說同事喜歡聽的東西[是非] (這個我真的做不到那麼虛假..可能我不太近人情吧…)

可能這就是Work Smart了吧.. [這多數是對人不對事的..因為只要一些低級的同事要求的功能..他便會放在wishlist上..待他們被人忘記]
我愚蠢的處理方法是..和他們理論/解釋..為何不能這樣做..
和forcast 如果我們真的這樣做會帶出來的unforeseeable的可能會出現的後果
我的想法..比較保守…因為不希望這些沒有好好想清楚的功能成為將來程式維護上的缺憾..

我只可以說..我不懂用這個方式去聰明地工作..
只會以比較合理…而有制度的方法..用智慧去以對事的方式處理問題

現在這樣子..只能怪我不太懂聰明工作之道..
只麻目去追求技術的知識/智慧和經驗…
忘記了複雜的人際關係…

輸在起步線…又如何

即使我們可能輸在起步線
但是相對起某些同事/朋友的不進則退…

他們可能在起跑線遙遙領先..
但…現在他們已經可能落後於你..
因為Take it for Granted的人… 常常以為自己比其他人優勝..
不太努力做人… 或許有太多人幫忙吧…

相反..你已經習慣了自食其力…
習慣了..付出努力或許會得到一些收穫…
但不付出..便什麼都沒有

所以輸在起步線…又如何…
只要我們努力不放棄…我們最後都不會是 失敗的一個…
加油呀

River Thames

前面的路是美好的 =)

Have a good day =)